12 nguyên tắc chủ yếu của WRAP
WRAP chứng nhận rằng các sản phẩm được sản xuất phù hợp với 12 nguyên tắc chủ yếu sau:
1. Tuân thủ luật pháp và các quy định nơi làm việc
Tổ chức phải tuân thủ pháp luật và các quy định trong tất cả các địa điểm mà họ tiến hành sản xuất và gia công.
2 . Cấm lao động cưỡng bức
Tổ chức không sử dụng lao động không tự nguyện, không bị ép buộc hoặc lao động bị buôn bán.
3 . Cấm lao động trẻ em
Tổ chức không thuê bất cứ nhân viên ở độ tuổi dưới 14 hoặc dưới độ tuổi tối thiểu được thiết lập bởi pháp luật về lao động.
4 . Cấm Quấy rối hoặc lạm dụng
Tổ chức cung cấp một môi trường làm việc của giám sát hoặc quấy rối đồng nghiệp hoặc lạm dụng, và miễn hình phạt dưới mọi hình thức .
5 . Bồi thường và phúc lợi
Tổ chứcsẽ phải trả ít nhất tổng số bồi thường tối thiểu cần thiết của pháp luật địa phương, bao gồm tất cả bắt buộc tiền lương , phụ cấp và phúc lợi.
6 . Giờ làm việc
Giờ làm việc mỗi ngày, và ngày làm việc mỗi tuần , không vượt quá giới hạn của pháp luật quốc gia. Tổ chức sẽ đảm bảo ít nhất một ngày nghỉ trong 1 tuần trừ trường hợp cần thiết để đáp ứng nhu cầu sản xuất, gia công cấp bách.
7 . Cấm phân biệt đối xử
Chấm dứt lao động trên cơ sở khả năng thực hiện công việc chứ không phải trên cơ sở đặc điểm cá nhân hay tín ngưỡng .
8. Sức khỏe và An toàn
Tổ chức cung cấp một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh.
9 . Tự do Hiệp hội và thương lượng tập thể
Tổ chức cần tôn trọng quyền của người lao động để thực hiện các quyền hợp pháp của họ tự do lập hội và thương lượng tập thể .
10 . Môi trường
Tổ chức thực hiện các quy định môi trường và tiêu chuẩn môi trường áp dụng trong tất cả các địa điểm hoạt động.
11. Thực hiện đúng thủ tục thuế quan
Tổ chức tuân thủ pháp luật hải quan áp dụng và đặc biệt, sẽ thiết lập và duy trì các chương trình tuân thủ pháp luật hải quan liên quan đến sản phẩm.
12. An ninh.
Tổ chức duy trì các thủ tục an ninh để bảo vệ chống lại sự ra đời của hàng hóa không được biểu hiện thành các lô hàng ra bên ngoài (ví dụ như ma túy, chất nổ sinh học nguy hiểm .... )
Ngoài ra, WRAP còn tập trung vào việc phù hợp với quy định pháp luật Quốc gia. WRAP là tổ chức phi chính phủ, không khuyến khích hoặc kêu gọi thành lập các tổ chức công đoàn tự do trái với pháp luật hoặc đưa ra các nguyên tắc về lương. WRAP hiểu và tôn trọng văn hóa của từng quốc gia, do vậy chính sách của WRAP là không tham gia vào bất kỳ vấn đề chính trị tại bất kỳ quốc gia nào.